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思贺村务日志关注民泩可洧效提高村干部执行

发布时间:2019-10-09 21:56:00 编辑:笔名

  茂名讯 信宜市思贺镇朋候小学门前一条3公里的烂路,现在终于改造成了硬底化水泥路。据悉,这是朋候村通过周例会、村务日志制度,在挂钩单位的帮扶下所取得的成效。

  村务日志记录民生民情

  周例会制度是思贺镇去年推出的村一级干部管理制度的一个核心内容。我们将这一项管理称为村(党)务工作民情日志,简称村务日志。 思贺镇周镇长说,村(居)委每天都要将发生的事情、如何解决记录下来。比如大雨风灾吹了多少瓦片,浸了多少农田,新农保的任务完成了多少,张三李四发生纠纷如何调解都记录下来。以后一旦再倒查,全都记录可以追溯。

  到了每个月底,就有个月结,由镇挂驻村工作组对当月村务进行梳理总结。到了年底,召开全村党员和村民小组长、村民代表大会,对照这一年来所记录的村务日志进行全年总结,查找存在问题,讨论制定新一年的工作计划,并对全年日志规范建档,封存备查。

  考核分数与年终奖挂钩

  村务日志如何落实?周镇长的答案是:关键是将它跟村干部的考核结合在一起。他还说,他们针对每个村干部的工作责权,计算出量化的分数,对每个村干部的工作实绩进行考核打分,包括党建、党风廉政建设、计生、征兵、新农保、医保、农口、社会综治、安全生产及其他事项等10大版块,量化总分为1000分,年终看村干部的工作实绩时,分数基本可以一目了然。而且通过每天记录的村务日志,就可以查到并计算分数。量化出来的分值,直接跟年终奖挂钩,分数高就拿得多,反之分数少则拿得少。组织部上把分值作为重要的考核依据,对个人晋升是重要的参考。

  思贺村一名姓梁的村干部说,村务日志制度成效还是比较显着的。对村干部有个约束,知道各个时期做了什么,该做什么。村干部当天下去那户做了那些工作都记录在案,大家都知道该工作到底有没有做到位。

  茂名晚报 吴祖光 通讯员 黄红芳

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  (原标题:思贺“村务日志”关注民生 可有效提高村干部执行力)

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